為了營造良好的讀書氛圍,培養(yǎng)管理者“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)能力,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),萬泰集團(tuán)特舉辦高管讀書會(huì),通過傳道解惑、讀書分享和討論交流的多種形式,幫助管理者們更加清晰、透徹地認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢(shì),學(xué)習(xí)各行業(yè)大咖的分享,明確現(xiàn)階段集團(tuán)發(fā)展桎梏,開拓思路,打破束縛,更好地把握集團(tuán)發(fā)展方向,適時(shí)調(diào)整集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。
本次讀書會(huì)主題為《低潮時(shí)代,星光不問趕路人》,分享的這篇文章是華為內(nèi)部論壇心聲發(fā)布的任正非簽發(fā)的總裁辦電郵。文章中任正非強(qiáng)調(diào):華為正處在一個(gè)偉大的時(shí)代,同時(shí)又遭遇百年聞所未聞的風(fēng)暴打擊,華為要堅(jiān)持自強(qiáng),在低潮中改革管理、投入研發(fā),對(duì)稀缺人才要“不計(jì)錢財(cái)”,對(duì)科學(xué)要敢于大膽突破,最后還強(qiáng)調(diào),華為要像海燕一樣,迎著雷電,迎著暴風(fēng)雨嘶叫著飛翔,朝著一絲亮光,朝著希望,用盡全身力量搏擊,奮斗,前進(jìn),再奮斗,再前進(jìn),嘶喊著勝利。
學(xué)習(xí)完文章后,大家感觸頗深,紛紛表示要學(xué)習(xí)文章中提及的幾個(gè)要素:逐漸從1-10 的實(shí)踐設(shè)計(jì),轉(zhuǎn)向0-1的科學(xué)研究;在企業(yè)中設(shè)計(jì)長期健全、有效的激勵(lì)機(jī)制,要胸懷寬廣、敢于啟用比自己優(yōu)秀的人才;完善的人才梯隊(duì)建設(shè),縱向與橫向結(jié)合;用戶的體驗(yàn)最優(yōu)化,讓客戶感覺到價(jià)值,要逐漸從銷售收入導(dǎo)向,轉(zhuǎn)向加大利潤的考核權(quán)重,使公司健康發(fā)展。
“星光不問趕路人”,無論出身,無論學(xué)識(shí),無論目標(biāo),只要勇于在暗夜前行,星光總會(huì)照亮前行的路,相信“歲月不負(fù)有心人”。
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